「パープル企業」という言葉をご存知でしょうか。
ブラックでもホワイトでもない、その中間。 労働環境は整い、残業も少なく、人間関係も穏やか。 一見、理想的に見えますが、そこにはある「不安」が漂っています。
それは、「仕事に意味を感じられず、成長の実感を持てない」という悩みです。 「このままでいいのか」という焦燥。 一見すると贅沢な悩みに見えますが、実は非常に切実な問題です。
なぜなら人は「楽なだけ」では本当の幸せや成長を感じられないからです。 これは、AIや便利さが加速する現代社会の縮図とも言えるでしょう。
便利な道具は人を助けますが、それが行き過ぎると、 自ら考え、失敗し、立ち上がるという貴重な経験が奪われてしまいます。
すべてが整った環境で、ただ流されるままに過ごす。 その心地よさの裏側で私たちの「人間としての手応え」が失われていくのです。
だからこそ今、私たちには「意味をつくる力」が問われています。 与えられた仕事に、自分なりの価値や目的をどう見出すか。
テクノロジーが進化し環境が最適化される時代だからこそ 「人間にしかできない考える力」を大切に育てていきたいものです。