最近、職場や周囲で立て続けに「自分ルールを貫いて、結果的に周囲を困らせてしまう人たち」の話を耳にしました。
・上司に指示された書類をいつまでも作らない（結果、他の人がフォロー）
・チラシのデザインを、自分の好みだけで仕上げてしまう（結局、別の人が作り直し）
・クライアントの要望を無視し、自分のペース・やり方だけで仕事を進めてしまう
これらに共通するのは、「自分のやり方が正しい」という思い込みです。でもそれって「自分軸」ではなく、単なる「自分勝手なルール」にすぎません。本来の「自分軸」とは、状況や相手の意図を理解したうえで、自分の価値観や判断基準をもって対応すること。
自分ルールは「他人は関係ない」とばかりに突き進む姿勢で、結果として信頼やチームワークを壊してしまいます。はっきり言って超迷惑です！そして・・・、実は、これは勉強にもよく見られるパターンです。
「自分はこういう勉強法が合ってるはず」と言って、成果が出ていないのにやり方を変えようとしない。
「ノートまとめだけやってるから安心」という人も同じ。
それって本当に“自分に合ってる”方法ですか？もしかすると、“変えたくないだけ”ではありませんか？もちろん、やり方を変えることに抵抗があり、最初は戸惑うししばらくは、費やした時間の割には効果が目に見えないかもしれません。
しかし、「自分を大事にする」のと「自分だけを大事にする」のは、まったく違います。あなたは今、どちらのスタンスで動いていますか？